あなたの履歴書を入れないスキル

あなたの履歴書を入れないスキル
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あなたのトップスキルは別の「スキルの再開」セクションに含めることができ、あなたが持っているポジションについて書いた仕事の説明に取り組むことができます。 あなたの履歴書を補強するスキルですが、インタビューのために選ばれる機会を傷つける可能性があるため、履歴書に載せてはいけないスキルもいくつかあります。 あなたが言いたいスキルは、あなたの履歴書がATS(出願人追跡システム)によって選択されて、雇用者がアプリケーションをスクリーニングするのに役立ちます。あなたがそのポジションに合っているなら、あなたの資格とスキルセットは、あなたがその役職のために実行可能な候補者であることを雇用マネージャーに示します。 あなたの履歴書にスキルを追加するときは、選択的で具体的なスキルが重要です。雇用管理者は、なぜあなたが仕事のための強力な候補者であるかを知りたいと思っています。彼らはまた、あなたが応募した仕事とは何の関係もない、あなたができることすべてを知りたがりません。 あなたの履歴書に含まれないスキル あなたが持っていないスキル: これは明らかかもしれませんが、あなたが思うかもしれないより多くの人が、所属し

あなたのトップスキルは別の「スキルの再開」セクションに含めることができ、あなたが持っているポジションについて書いた仕事の説明に取り組むことができます。

あなたの履歴書を補強するスキルですが、インタビューのために選ばれる機会を傷つける可能性があるため、履歴書に載せてはいけないスキルもいくつかあります。

あなたが言いたいスキルは、あなたの履歴書がATS(出願人追跡システム)によって選択されて、雇用者がアプリケーションをスクリーニングするのに役立ちます。あなたがそのポジションに合っているなら、あなたの資格とスキルセットは、あなたがその役職のために実行可能な候補者であることを雇用マネージャーに示します。

あなたの履歴書にスキルを追加するときは、選択的で具体的なスキルが重要です。雇用管理者は、なぜあなたが仕事のための強力な候補者であるかを知りたいと思っています。彼らはまた、あなたが応募した仕事とは何の関係もない、あなたができることすべてを知りたがりません。

<!あなたの履歴書をスクリーニングする人は、あなたが会社に提供できる価値に興味を持っています。これは、ヘルプが必要な広告に記載されている仕事の要件に適していることを意味します。

あなたの履歴書に含まれないスキル

あなたが持っていないスキル:

これは明らかかもしれませんが、あなたが思うかもしれないより多くの人が、所属していない履歴書に物事を入れます。 CareerBuilderの調査によると、人事マネージャの4分の3以上(77%)が履歴書に嘘をついたと報告しています。これらの嘘の中には、申請者が職に就いている資格を誇張したり飾ったりするものがあります。

雇用者が求めているスキルがない場合は、申請のポイントがあまりないかもしれません。

雇うために物を作ってはいけません。あなたがあなたの履歴書に広告したスキルを持っていなければ、長期的にあなたを悩ますことになるでしょう。たとえあなたが簡単な学習者であっても、何らかのチャンスによってあなたが仕事を提供されているかどうかを知る必要はありません。

就職面接の際に資格について尋ねられ、質問にしっかりと答えがわからないために反応できないことが悪化する可能性があります。

廃止されたスキル:

たとえば、MS-DOS、Lotus 1-2-3、またはVistaで作業しているプロの方は、履歴書に入れないでください。フロッピーディスクにファイルをバックアップする方法が分かっている場合は、そのスキルを身に付けてください。時代遅れの多くの技術があり、それらを使用する方法がまれな状況以外の資産ではないことがわかっています。 しばらく働いていない場合は、履歴書に記載されている技能が依然として最新のものであることを保証するために時間をかけてください。

仕事に関連しないスキル:

履歴書の嘘について報告されたキャリアビルダの調査では、最も頭が上手な履歴書ギャファーのうちのいくつかについても報告されています。そのうちの1人は「長い散歩を取る」というスキルを挙げていました。 「ロングウォークは、あなたの心を整えるための素晴らしい方法ですが、ハイキングやアウトドア・フィットネスを含む仕事に応募しない限り、履歴書には記載されていません。 あなたが持っているスキルが、あなたが申請している仕事に遠隔で関連していない場合は、離しておいてください。

一般および過度に使用されるスキル・ワード:

LinkedInは、プロフィールで過度に使用されている流行語の年次リストを発行します。これらの言葉のいくつかは、あなたの履歴書にも含まれていません。それらを使用する前に、あなたの能力をよりよく説明する別の具体的な用語があるかどうかを検討してください。 スペシャライズド

  • リーダーシップ
  • 情熱的
  • 戦略的
  • 経験豊富
  • 集中
  • エキスパート
  • 認定された
  • クリエイティブ
  • 優れた< その他:
  • あなたの履歴書を作成または中断する30の単語

既に持っていなければならないスキル: 上記の過剰使用された流行語のいくつかは、雇用者が求職者に期待するスキルです。あなたが集中し、エントリーレベルのポジションを申請しない限り、いくつかの経験があり、あなたが雇用されるならば、素晴らしい仕事をするという期待があります。

あなたは雇用者のためにそれを綴る必要はありません。 同様の注記では、Microsoft Office、電子メール、またはインターネットなどのものをリストしないでください。今日の職場ではほとんどすべての仕事に必要な基礎知識は誰もが知っていることが期待されます。

履歴書を提出する前に行うこと

履歴書を提出して仕事を申請する前に、面接を受けるための最良の機会を与える履歴書を書く時間を取ってください。あなたは、雇用主の仕事の要件に合わせて履歴書を編集するのに多くの時間を費やす必要はありません。それをカスタマイズするには数分を要します。

求人広告を解読する時間を取る:

雇用者が完璧な応募者の仕事に何を求めているかをどのようにして知ることができますか?仕事の投稿から多くのことを学ぶことができます。必要に応じて、仕事や会社の調査に時間を費やして詳細を知ることができます。

ここでは、仕事のタイトル、資格、要件、責任、および必要な経験を評価する方法を含む、あなたが仕事の広告を見ているときに探すべきものです。 マッチする:

雇用者が望むものを学んだので、あなたの資格を仕事に合わせます。求人情報のスキルの一覧を1つの列に作成します。 2番目の欄にあなたの仕事の候補となるスキルと経験を記載してください。あなたの履歴書に雇用主が求めているものと最も近いものを使ってください。

具体的にする -

一般的なスキルを記載しない: 特にテクニカルな役割を果たす場合は、「コンピュータスキル」だけではありません。代わりに、プログラミング言語、ハードウェア、ソフトウェア、アプリケーション、およびあなたの仕事に適したその他のスキルを含めること。認定資格をお持ちの場合は、認定資格を記載する際に具体的に記入してくださいたとえば、QuickBooks Certified ProAdvisor、AWS Certification、SQL、iOS、Javaなどを一覧表示します。 履歴書を使用して、雇用主にとって貴重なスキルを強調します。あなたがハイテクの仕事を申請している場合は、あなたのコンピュータのスキルをすべて別のセクションに記載することができます。 職務上の履歴書の調整:

求人情報は類似しているように見えるかもしれませんが、すべての雇用者は異なる要件を持っています。役職は同じでも構いませんが、各雇用主が求めるものは異なる場合があります。あなたの履歴書を調整することが重要ですので、あなたの資格を紹介します。あなたの履歴書を微調整するために数分を要するので、仕事に合っています。

履歴書に含めるスキル 履歴書にどのようなスキルを含める必要がありますか?スキルのタイプと役職別にリストされた履歴書のスキルがあります。あなたの履歴書に最も関連性が高く、市場性の高いスキルを含めるために、リストを確認してください。応募していないスキルを残しておけば、あなたが仕事の強力な候補者である理由に焦点を当てた履歴書が得られます。

履歴書作成の詳細:

履歴書を書くときには何を含まないか| 7つの簡単なステップで履歴書を作成する方法