あなたの会社の禁煙の職場方針


あなたの会社の禁煙の職場方針

人々は喫煙が健康に及ぼす悪影響をますます認識していました。

ますます多くの従業員が禁煙しています。一度も喫煙していなかった従業員は、煙の臭いと、健康に関わる喫煙の潜在的な悪影響について、ますます声高になりました。

だから、雇用主はジレンマに直面していた。

従業員が喫煙について否定的になったとき、多くの職場では従業員の大半が喫煙者よりも喫煙を受けました。雇用主は、魅力的な喫煙場所を雇用者のために建てたり、喫煙者のラウンジとして1つの部屋を指定することから始めました。

<!なぜなら、非喫煙者は、通常、仕事に就くために煙の煙を通る必要があるように感じたからです。これは、雇用者が喫煙避難所を職場にできるだけ近づけたかったために、従業員が喫煙休暇を取る時間が短縮されたためです。

従業員は、喫煙している従業員が非喫煙者よりも休憩時間が長くなったという事実がますます声高になりました。職場は、従業員を喫煙することにますますやさしくなりました。ドアや入り口から離れたエリアは、指定された喫煙エリアになりました。従業員は、厳重に施行された休憩で車内で喫煙することができました。

<!しかし、ますます多くの職場で喫煙した従業員は少数派になりました。

雇用者は、従業員の出入り口からどれくらい離れていても喫煙が可能かどうかというポリシーを強制することに飽き飽きしました。また、州議会議員と地方議員は、従業員と顧客が空気を清浄にし、煙草を除去する権利を持つことを決定しました。

例えば、ミシガンの住民や訪問者は、ミシガン州の禁煙法(Smoke-Free Air Law)である2009年公布法188号により、すべてのレストラン、バー、ビジネス(ホテルやモーテルを含む)での中古のたばこ煙に曝されることから保護されました。

あなたの喫煙政策と従業員が喫煙を許可されているかどうか、またどこで喫煙が許可されているかを判断する際に、州法および地方自治体の法律を理解して理解する

これは私の政策勧告です。

禁煙の職場方針

室内空気の質を保護し向上させ、全従業員の健康と福祉に貢献するために、(社名)は全面禁煙です。さらに、この方針で指定されている場合を除き、効果的(日付)、噛みタバコおよび電子タバコ(E-タバコ)を含むすべてのタバコおよび喫煙製品の使用は(会社)職場から禁止されています。

(会社)作業場内のすべての密閉された区域で、喫煙は例外なく禁止されています。これには、一般的な作業エリア、製造施設、教室、会議室、会議室、私有オフィス、廊下、弁当室、階段、トイレ、雇用者が所有またはリースした車両、

唯一指定された喫煙エリア(会社)は屋外で、建物の最西端にあり、フェンスインエリア内にあります。誰も道路に沿って喫煙したり、指定された喫煙場所に出入りすることはできません。また、芝生エリアや駐車場でピクニックテーブルや屋外で喫煙することはできません。

さらに、従業員は個人車両で喫煙することがありますが、煙やたばこ製品は車両内に完全に収容されている必要があります。喫煙者または非喫煙者の従業員のいずれかが喫煙を受け、車両(会社)の敷地内の車両または他の目的地に到着する必要があることは認められません。

(会社)は、これらの分野を喫煙者が利用できるようにしていますが、これを行う法的責任は決してありません。これらの喫煙場所を使用することを選択した従業員は、自己の責任でそれを行います。

喫煙している従業員には、追加の休憩は認められません。最後に、喫煙者およびタバコ製品の使用者は、遺品を適切な容器に入れなければならない。これは、すべての従業員と訪問しているパートナーと顧客にとってきれいで清潔な環境を維持するのに役立ちます。

この方針のすべての要素を遵守しなければ懲戒処分となり、雇用終了に至る可能性があり、雇用終了を含む可能性があります。

(あなたの会社の)禁煙の職場方針の受領と理解を認めます。このポリシーはその後の通知まで有効です(日付)。

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従業員署名

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従業員名(印刷してください)

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