職場で賢明でなくなることを止める方法

職場で賢明でなくなることを止める方法
記事の内容:
あなたは仕事で惨めですか?あなたは立ち上がって月曜日に仕事に行くのが良いと感じませんか?あなたは挑戦されていない、不幸な、あるいはコントロールできていないと感じますか?あなたの上司は最悪ですか?あなたの同僚は一日中不公平な不平行に従事していますか? これまでの貢献はありませんか?あなたがこれらの状況のいずれかに引き続き参加する場合は、あなたがあなたの仕事を憎んでいくことを確実にします。そして、あなたの仕事を嫌うことは、悲惨な生活の中心です。 なぜそこに行くのですか? 会社、経営者、顧客、同僚などと常に不満を抱いている人々との会話に参加したり、出かけたりする。あなたが苦しみや不幸に酔いしれて、不幸な、困難な人の話を聞いた場合、それはあなたを助けてくれるものではありません。不幸と批判は伝染している。バグの捕獲を避けるために動いてください。 挑戦的ではない、控え目ではない、そして報酬を与えられていない仕事を続けてください。 毎日、毎年、あなたはあなたを満足させない仕事であなたの心とあなたの心を麻痺させます。オプションがあります。あなたの地域のコミュニティカレッジ、専門学校、または成人教育プロ

あなたは仕事で惨めですか?あなたは立ち上がって月曜日に仕事に行くのが良いと感じませんか?あなたは挑戦されていない、不幸な、あるいはコントロールできていないと感じますか?あなたの上司は最悪ですか?あなたの同僚は一日中不公平な不平行に従事していますか?

これまでの貢献はありませんか?あなたがこれらの状況のいずれかに引き続き参加する場合は、あなたがあなたの仕事を憎んでいくことを確実にします。そして、あなたの仕事を嫌うことは、悲惨な生活の中心です。

なぜそこに行くのですか?

  • 会社、経営者、顧客、同僚などと常に不満を抱いている人々との会話に参加したり、出かけたりする。あなたが苦しみや不幸に酔いしれて、不幸な、困難な人の話を聞いた場合、それはあなたを助けてくれるものではありません。不幸と批判は伝染している。バグの捕獲を避けるために動いてください。 挑戦的ではない、控え目ではない、そして報酬を与えられていない仕事を続けてください。
  • 毎日、毎年、あなたはあなたを満足させない仕事であなたの心とあなたの心を麻痺させます。オプションがあります。あなたの地域のコミュニティカレッジ、専門学校、または成人教育プログラムのキャリアカウンセラーを参照してください。 他の雇用機会について知る。あなたの現在のスキルセットを異なる方法で使用する方法を見つけて、テストを受け、カウンセラーと話をして、もっとエキサイティングな仕事を見つけましょう。大学卒業者の場合、卒業時に関係なく、あなたの大学のキャリアサービスオフィスがあなたを助けることができるかもしれないことに留意してください。
    あなた自身の開発に責任を負いません。
  • 非コミュニケーションの上司が永遠に待つことができ、改善すべき分野や個人的、職業的な成長と発展に関するフィードバックをあなたに提供できます。実際、一部の組織では、パフォーマンスの評価やパフォーマンスのフィードバックを何年も待つことができます。 他の誰かを待つ理由は何ですか?なぜ自分で責任を取らないのですか?あなたの個人的、職業的な成長と発展については、誰も気にしません。そして、他の誰も継続的な成長から得られるものはそれほどありません。
    悪い上司のために働き続ける。
  • 責任の放棄者であろうと、単純で厄介な人々であろうと、悪い上司は、生活変容イベントが起こることなくめったに変化しません。イベントは起こるかもしれませんが、あなたがどれくらい不幸な仕事をしているかについて不平を言うのをどれくらい待っていますか? あなたが尊敬していないビジネスプラクティスを持つ企業のために働きます。
  • 顧客のために働く会社のために働く?決して保管されていない従業員に約束しますか?できるだけ早くベイルしてください。そのような実践を可能にする文化は、指導者のいずれかが文化を変えたいと思っても、変わるのは厳しいものです。エグゼクティブと創業者は主に文化を推進するため、息を止めないでください。あなたが雇用を求めることができるより良い、より倫理的な企業があります。 絶え間なく危険にさらされている会社で働く。
  • 一時的な不具合を経験している良い会社を離れることはお勧めしません。しかし、破産の近くで絶えず働いている会社は、あなたの楽観主義と熱意を忘れる可能性があります。会社の予算、支出、財務業績に大きな影響を与える立場にない場合は特にそうです。 あなたが立ち退かないと感じる仕事を続ける。
  • あなたが立ち退かないと感じる理由はたくさんあります。あなたの会社は小さく、行く場所はありません。教育、経験、または指導の機会がないため、あなたは昇進のために渡されました。あなたは追加の責任と無駄な仕事の拡大を求めました。あなたはあなたの上司と話しましたが、問題は克服できないようです。あなたが野心的で、知識とキャリアを拡大したい場合は、それは時間です。 仕事や仕事の環境を改善するために貢献をしてアイデアを考えようとしますが、あなたのアイデアは決して実現されません。さらに悪いことに、彼らは暗い穴に入ってしまい、あなたの提案に対する反応は全く聞こえません。従業員の提案に反応しない職場環境に滞在すると、最終的にはあなたの提案の価値に疑問を投げかけます。あなたの価値やあなたの貢献に疑問を感じるような環境は、あなたの自尊心や自信には有毒です。より支持的な職場環境を見つける。
  • あなたは給料を支払うために生きている給与に疲れています。 あなたの現在の仕事は最低賃金以上にあなたに支払うことはありません。あなたは$ 11を打つために何年も待つことを望んでいません。 00時。平均的なレイズは毎年3〜4%の範囲であるため、現在の給料を見て、今後何の変化がないかを簡単に予測できます。どのくらいのお金とどのくらいあなたは仕事をしたいですか?オプションがあります。より良い将来を探る。
  • あなたはガラスがハーフ・フルであるか半分空でないかのようにあなたの人生を生きたいので、これらの状況を注意深く考えてください。あなたは、あなたが持つことができるかそれよりも少なく定住していますか?そうであれば、他のオプションも検討してください。